MERITアクエルドに依頼するメリット5つのメリット
01専門性、顧問先業種、業務内容に応じた
部門制・担当者制度
アクエルドは、顧問先の業種、業務内容に応じてその専門性を発揮できる担当者がサポートを行います。
手続、給与計算、労務相談・業種などに特化した各担当者が最低3名以上のチームでサポートします。
幅広い業種の顧問先をその業種に応じて提案・対応することが可能な体制となっています。
02チーム制による社内情報の共有化と
迅速なフィードバック
アクエルドは、チーム制により顧問先をサポートしています。
労務相談・給与計算・労務手続き・その他相談業務について各専門担当社員によるチーム制で対応しています。
各担当間の情報も社内システムを通じて時系列に共有化しており、一貫したサポート体制を実現しています。
また、弁護士・税理士・司法書士など提携専門家が連携して対応も可能です。
03幅広い対応力：1人から上場企業まで
アクエルドは、創業時からの顧問先様、1人～数千人、上場企業までの顧問先様をサポートさせていただいています。
成長ステージに沿った形で、その時その時のサポート、労務管理体制の構築をお手伝いしています。
経営と従業員に真摯に向き合う経営者の皆様を幅広くサポートしています。
04社内監査システムによる法令遵守、チェック体制
アクエルドは、社内監査システムによる法令遵守、チェック体制の強化を行っています。
法改正や顧問先情報の共有化についても各種ミーティングで行っており、ミスやトラブルの防止に心掛けています。
また、労務監査部は社内監査のみでなく労務監査にも力を入れており企業の労務管理運営をサポートしています。
05圧倒的な成長力でお客様を最先端のバックアップ
アクエルドは毎年３０％～50％の前年度対比での成長を続けている事務所です。
この成長の力を糧にさらなるサービスの充実などを図り顧問先の皆様に還元し、またフィードバックしています。
また、顧問先の皆様も成長している企業様が多く、たくさんのエネルギーや勉強の機会を頂いてお互いに成長する関係を築くことが出来ています。
この関係性が一番の強みだと考えています。
DIVISION SYSTEM事業部制度について
社会保険労務士は”ヒト”に関する専門家です。
顧問先の皆様からは様々な人や組織に関するご相談を受けることが当然にあります。
私たちはその専門家である以上、企業による組織経営を自らが行うことが日々の研鑽につながるとの考え方から法人化し事業部制度を積極的に取り入れて革新的な社労士業務に日々チャレンジしています。
