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企業が就職困難者を採用し、賃金引き上げと人材育成を行うことで、通常よりも高い助成金が支給される制度が拡充されています。
具体的には、賃金引き上げを行った企業に対しては、助成金の支給額が通常の1.5倍となります。
助成額 ： 90万円から最大360万円
対象者 ： 就職が困難な方（未経験者、高齢者、障がい者など）を採用し、賃金引き上げを行った場合が対象
引き上げに伴うコストを削減しながら、採用した人材の定着とモチベーション向上を図ることができます。
賃金引き上げを伴う特定求職者雇用開発助成金は、企業が人材の定着を図り、賃金を適切に引き上げるための大きな支援策となります。
労働市場の競争が激化する中で、助成金を活用しつつ人材の確保と成長を促進することが、企業の持続的な成長につながるでしょう。
ぜひ、企業の経営戦略の一環として、この助成金の活用をご検討ください。
どのような疑問ご相談でもお気軽にお問い合わせください。
守秘義務により、外部に秘密がもれることは絶対にありませんのでご安心下さい。
