2020年3月19日
（2020年度）両立支援助成金の支給要件の拡充・一部緩和について
両立支援の助成金が2020年度拡充されます。
＜出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）＞
• 〇個別支援加算の新設
＊男性の育児休業を取得しやすい職場風土づくりの取組に加えて、対象男性労働者に対し、育児休業取得前に個別面談など育児休業の取得を後押しする取組を行った場合に、以下の金額を加算。
１人目の育児休業取得：中小企業10万円（12万円） 大企業 5万円（6万円）
２人目以降の育児休業取得：中小企業 5万円（6万円） 大企業 2.5万円（3万円）
※（）内は生産性要件を満たした場合の金額
＜介護離職防止支援コース＞
〇介護休業
・取得日数の要件を「合計１４日以上」→「合計５日以上」に緩和
〇介護両立支援制度
・利用日数の要件を「合計４２日以上」→「合計２０日以上」に緩和
＜育児休業等支援コース＞
〇職場復帰後支援
・育児・介護休業法の規定内容を上回る「子の看護休暇制度」について、取得時間の要件を、
「２０時間以上」→「１０時間以上」に緩和。
詳しい支給要件・申請書等につきましては、公表になり次第Newsletterでお知らせいたします。
育児介護の労働環境の整備にお役立てください。